Les librairies indépendantes continuent de disparaître en Suisse, sans que le monde politique ne prenne de mesures. Or c’est toute la chaîne du livre qui est touchée par ces disparitions : les éditeurs, les auteurs suisses et évidemment les lecteurs.
Il est temps que le Conseil fédéral prenne le problème au sérieux et s’engage pour le développement d’une politique culturelle favorable au livre.
Alerte catastrophe : et les personnes sourdes ou malentendantes ?
L’Office fédéral de la protection de la population (OFPP) a visiblement décidé d’abandonner l’idée d’alerter la population par SMS en cas de catastrophe. Pour les personnes sourdes ou malentendantes (qui attendent toujours une solution adaptée à leur situation), cette décision est une déception. Mon interpellation au Conseil fédéral :
16.06.15_interpellation_alarme__site_Article dans Le Nouvelliste concernant l’initiative « en faveur des services publics » (06.06.2016)
Article dans Le Matin concernant l’initiative « en faveur des services publics » (06.06.16)
Trois interpellations sur l’externalisation des services publics
Les services publics de la Confédération font un appel de plus en plus fréquent à des sous-traitants ou décident de céder certaines de leurs activités d’ordre public à des prestataires externes. Swisscom envisage d’externaliser ses centres d’appels. La Poste souhaite distribuer des colis le dimanche via des taxis privés. Les CFF décident d’externaliser le secteur des examens médicaux d’aptitude des cheminots.
Cette tendance est inquiétante pour la qualité du service public, pour les places d’apprentissage et pour les conditions de travail dans ces entreprises. Retrouvez ci-dessous mes trois nouvelles interpellations sur le sujet :
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Interpellation sur le respect de l’initiative Minder contre les rémunérations abusives
Interpellation déposée au Conseil national à propos de l’application de l’initiative Minder, contre les rémunérations abusives. Votée par le peuple en 2013, l’initiative n’est toujours pas correctement appliquée. Plusieurs grandes sociétés cotées (dont l’UBS et le Crédit Suisse) accordent toujours des bonus importants et des rémunérations en augmentation de plusieurs millions de francs aux membres de leur direction et de leur conseil d’administration, alors que ces sociétés annoncent des licenciements dans le même temps.
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